NEO TOOLS Akrylová čepice, 320 g/m2
Kód: 81-622


Související produkty
Pracovní tričko NEO z řady CAMO v olivově zelené barvě s jedinečným asymetrickým vzorem moro. Výrobek je vyroben z vysoce kvalitního bavlněného úpletu. Městský střih umožňuje...
Reflexní šle 81-736 NEO ze 100% polyesteru jsou určeny pro každodenní použití při běhu, jízdě na kole a kolečkových bruslích. Užitečné všude tam, kde potřebujeme být viditelní....
Pracovní bezrukávová bunda NEO (ref. 81-530-XXL) je praktickým řešením pro všechny práce, ať už profesionální nebo kutilské. Vyrobeno z odolné, lehké tkaniny Oxford, zateplené....
Pracovní výstražná mikina NEO (ref. č. 81-746-XXL) s vysokou viditelností je praktickým řešením pro zvýšení bezpečnosti uživatele, spočívající v signalizaci jeho přítomnosti za...
Detailní popis produktu
Čepice NEO je nepostradatelnou součástí zimního oblečení. Díky odolnému a pružnému akrylu zaručuje teplo a vysoký komfort při používání.
Doplňkové parametry
| Kategorie: | Rukavice, brýle a masky |
|---|---|
| Hmotnost: | 0.076 kg |
| EAN: | 5907558428315 |
| Výrobce: | NEO TOOLS |
Pracovní rukavice NEO (ref. 97-602) ve velikosti 10,5". Poskytují ochranu rukou před znečištěním, poškrábáním, otisky a škodlivými vlivy při práci. Vyrobeno z vysoce kvalitní...
Pracovní rukavice NEO (ref. 97-615) ve velikosti 10" poskytují ochranu rukou před mechanickými riziky. Správná kombinace materiálů zajišťuje pohodlné používání, dobré přilnutí k...
Ochranné brýle NEO (ref. 97-501) jsou základním ochranným prostředkem při většině prací. Chrání oči před mechanickým poškozením. Vyrobeno z polykarbonátu. Díky nastavení délky a...
Pracovní rukavice NEO ve velikosti 10,5". Poskytují ochranu rukou před znečištěním, poškrábáním, otisky a škodlivými vlivy při práci. Vyrobeno z hovězí štípané kůže s velmi...
Čepice s RGB LED svítilnou, grafitová 81-627 od NEO TOOLS je čepice v módním designu, mimořádně praktická a vybavená RGB svítilnou. Díky grafitové barvě a univerzální velikosti...
Diskuze
Buďte první, kdo napíše příspěvek k této položce.

